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隨著視頻會議系統(tǒng)的高速發(fā)展，且目前企業(yè)之間的競爭逐漸白熱化，各個企業(yè)對于人才的需求也相當迫切，然而面對投簡歷去公司面試這種傳統(tǒng)模式，求職者面對日趨嚴重的就業(yè)壓力還要到處奔波，Polycom視頻會議系統(tǒng)推出了視頻會議系統(tǒng)與人才招聘相結合的招聘模式。

Polycom視頻會議系統(tǒng)

Polycom遠程視頻招聘系統(tǒng)應運而生，企業(yè)不用遠涉千里親往現(xiàn)場招聘，通過遠程視頻面試系統(tǒng)，就可了解求職人員的長相、氣質、談吐以及個人能力等情況，并可在網(wǎng)上進行考試，通過實時地與求職人員的語音、視頻交流，就如在招聘現(xiàn)場面對面地溝通一樣，可以了解到求職人員的語言表達能力、溝通能力等。對于求職者來說，使用遠程視頻面試的方式與企業(yè)進行遠程的交流，也可以大大節(jié)約面試的時間和開銷。

遠程視頻面試不僅使招聘程序更為簡單、直接，同時大大降低了企業(yè)和求職者的成本，提高了企業(yè)的招聘效率。廣泛應用于企業(yè)里面的人力資源部門面試異地的應聘者，高校大學生就業(yè)處為企業(yè)推薦優(yōu)秀學生面試，提高就業(yè)率。